赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头核算？其间收取条件(jiàn)是。关于赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为(wèi)你收拾以下的(de)日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能(néng)够(gòu)跟着参(cān)保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不在同一(yī)统(tǒng)筹区(qū)域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用人单位所在地依照(zhào)规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依(yī)照规(guī)则实行(xíng)缴费(fèi)责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定(dìng)劳作(zuò)年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年(nián)的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四(sì)年缺(quē)乏五年的为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取流(liú)程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存(cún)案(àn)，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收(shōu)取单(dān)证，然(rán)后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在(zài)单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋(fù)闲金条(tiáo)件(jiàn)之(zhī)一(yī)是赋闲前用人单位和自(zì)己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时(shí)刻确(què)认，最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月。

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