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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中(zhōng)介(jiè)如果费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低(dī)技能工(gōng)作，如清(qīng)洁工(gōng)、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控(kòng)制(zhì)的(de)子(zi)公(gōng)司(sī)或(huò)集古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么团投(tóu)资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的(de)员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第(dì)三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国(guó)有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中(zhōng)，出(chū)现了以(yǐ)安置下(xià)岗(gǎng)职工为目(mù)的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大(dà)外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力资源(yuán)外(wài)包服(fú)务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)成立于2019年08月(yuè)20日，注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到(dào)底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会(huì)觉得自己是高(gāo)高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华(huá)为办公的话会被当作是(shì)二等公仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看(kàn)好，华为都(dōu)是把一(yī)些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复工作量(liàng)很(hěn)古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么大的事(shì)情交(jiāo)给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去(qù)做，真正(zhèng)核心(xīn)的东(dōng)西(xī)是不会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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