团费一年(nián)多少？党费一年多(duō)少(shǎo)呢，团员一年交多少党费是团费一年(nián)大概6元，党费有差异(yì)，交(jiāo)纳(nà)党费的比(bǐ)例为(wèi)：每(měi)月工资收(shōu)入在400元(含(hán)400元)以下者，交(jiāo)纳月(yuè)工(gōng)资收入的0.5%；400元以(yǐ)上至600元(yuán)(含600元)者，交纳1%；600元以(yǐ)上至800元(含800元)者，交(jiāo)纳5%；800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后(hòu))者，交(jiāo)纳3%的(de)。

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团(tuán)费一年多(duō)少？党费一(yī)年多少呢，团员一年(nián)交(jiāo)多少党费

　　每月工资收(shōu)入在(zài)400元(含400元)以(yǐ)下者，交纳月工资收入(rù)的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上至800元(yuán)(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元以(yǐ)上(税后)至1500元(含(hán)1500元)者，交纳2%；

　　1500元以上(shàng)(税后)者(zhě)，交纳3%。

　　团费是团组织的合法(fǎ)收(shōu)入(rù)，团费的交(jiāo)纳和(hé)管理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)办法由中(zhōng)央(yāng)委(wěi)员会统一规定。

　　团员(yuán)应自觉地(dì)向所(suǒ)在团组织交纳(nà)团费(fèi)，如有特殊情(qíng)况不能亲自(zì)交纳或(huò)不能按(àn)月交纳(nà)时，经团(tuán)支部委员(yuán)会同(tóng)意，可以委托其他(tā)团员代为交(jiāo)纳或预交、补交，预(yù)交、补交的时间一般不得超过6个月(yuè)。

　　党(dǎng)费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动(dòng)的(de)经费(fèi)，交纳(nà)党费是党员对(duì)党组织应尽(jǐn)的义务，是党员关心党的事业(yè)的一种表现(xiàn)。

　　党费不仅(jǐn)可以(yǐ)为党组织提供活动经费，给党组(zǔ)织以经济上的帮(bāng)助，更(gèng)重(zhòng)要的是可以增强党(dǎng)员的组织(zhī)观念，按照(zhào)党(dǎng)章规定(dìng)，党员(yuán)向党(dǎng)组织交纳(nà)党费(fèi)，是党员必须具(jù)备的(de)起码条件。

共(gòng)青团费是(shì)多少(shǎo)钱一年？

　　共青团团费收缴标准2023如下：

　　团费收缴(jiǎo)标(biāo)准(zhǔn)为0.2元/月(yuè),收缴(jiǎo)时间为2023年1月——2023年6月(共计6个月),每(měi)人共计1.2元。

　　团员团费收取标准根据相关规定收取：

　　1、每月工资(zī)收入（税后卖携）在3000元以(yǐ)下（含3000元）者(zhě)，交纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元(yuán)（含5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含1分钟前刚刚哪里发生了地震10000元）者，交(jiāo)纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者，交纳2％。

　　5、农民(mín)团员每月交纳团费(fèi)0．2—1元，学生1分钟前刚刚哪里发生了地震团(tuán)员、下(xià)岗(gǎng)失业(yè)团员、依靠抚恤或救济生(shēng)活的团员、领取(qǔ)当地(dì)最低(dī)生(shēng)活保(bǎo)障金的团员中纤伏(fú)，每月交纳团费0．2元。

　　6、团员(yuán)增加(jiā)工资后，应(yīng)从增加工(gōng)资当月起，根据增(zēng)加工资后的实际(jì)工资(zī)总额比例交(jiāo)纳团(tuán)费。

　　法律依据：

　　《关(guān)于中(zhōng)国(guó)共产主义青年团团费收缴(jiǎo)、使用(yòng)和管理的规(guī)定》第一条(tiáo)。

　　按月领取工资的团员, 每月以工资总额中相对固定(dìng) 的、经常性的工资收入 (税后)为计算基数, 分档竖竖交纳团费(fèi)。

　　工资(zī)总额中相对固定(dìng)的。

　　经常(cháng)性的工资收入包括(kuò): 机(jī)关工作人员 (不含工人) 的(de)职务工资、级别工资、津贴补贴(tiē); 事(shì)业单位(wèi)工作(zuò)人员的岗(gǎng)位工(gōng)资、薪级工资(zī)、绩效(xiào)工资(zī)、津贴补贴。

　　机关工(gōng)人的岗位工资、技术等级 (职务) 工资、津贴补(bǔ)贴; 企业人员工资(zī)收入中的(de)固定(dìng)部分(基本工(gōng)资、岗位工资) 和活(huó)的部(bù)分(奖金)。

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