部门经理大还是(shì)总(zǒng)监大，部(bù)门(mén)经理大还是总监大些是总经理大的(de)。

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部门经理(lǐ)大还是(shì)总(zǒng)监(jiān)大，部门经(jīng)理大还(hái)是总(zǒng)监大些

　　总监只是部分业务(wù)，总经理(lǐ)是全面管理(lǐ)。

　　总监，一般是(shì)一个公(gōng)司（或集(jí)团公司）的最高领(阴肖有哪几个生肖yle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>阴肖有哪几个生肖lǐng)导层，负责公司（或集团公(gōng)司(sī)）业务的一个方面，如销售总监、财务总监等(děng)。

　　经理带有行政管理权，总监更多是业务指导权；

　　职位的大小要从(cóng)具体工作上区分，同一(yī)部门可(kě)以同时(shí)设总监(jiān)和经理，但工作上的可以(yǐ)区(qū)分为，总监主要做某一(yī)业务(wù)领域的管理工(gōng)作，而经理(lǐ)负责部门(mén)的(de)全面(miàn)管理。

　　扩展资(zī)料：

　　部门总(zǒng)监的主要职责：

　　1、修(xiū)订及执行公司战(zhàn)略规划(huà)及与日常(cháng)营(yíng)运作相关的制度体系(xì)、业(yè)务流(liú)程；

　　策(cè)划推(tuī)进及(jí)组织(zhī)协调公(gōng)司(sī)重(zhòng)大运营计划、进行(xíng)市场发展(zhǎn)跟踪和策略调整；

　　建立规范(fàn)、高效的运营(yíng)管理体系并优化完善；

　　制定公司运营标准(zhǔn)并监督实(shí)施。

　　2、制定公(gōng)司运营(yíng)指标、年度发展计划(huà)，推动并确保营业指标的(de)顺利完成；

　　制(zhì)定(dìng)运营中心各部(bù)门(mén)的战(zhàn)略发展(zhǎn)和业务(wù)计划(huà)，协调各部门的工(gōng)作，建设和(hé)发展优(yōu)秀的运营队伍；

　　完成总经理临时(shí)交办的其他任(rèn)务。

部门经理大(dà)还是总监大(dà)

　　总监(jiān)的职权(quán)大于经(jīng)理。

　　一般(bān)在企业经(jīng)营权层次，“总监”这个(gè)岗位(wèi)级(jí)别处(chù)于总经理和部门经理之(zhī)间；在企业所有权(quán)层次。

　　但是经理而(ér)属(shǔ)于(yú)总监(jiān)下面，在上层领导目前并(bìng)没有(yǒu)什(shén)么话语权。

　　1、经理是公司的日常(cháng)经(jīng)源(yuán)此吵(chǎo)营管理和行(xíng)政事务的负责人,由董事会决定聘任或者解聘,经理对董事会(huì)负(fù)责(zé),可由董事和自然人股东充任,也(yě)可由非股东的职业经理人(rén)充(chōng)任。

　　2、 总(zǒng)监是(shì)指承担(dān)对公司具有重要(yào)影(yǐng)响(xiǎng)力或关系(xì)公司全局雹侍性的工作事务的岗位(wèi)职务(wù)者(zhě)。

　　一般为(wèi)某项领域的第一(yī)监管(guǎn)扒老(lǎo)人,在(zài)企业中也是高层管(guǎn)理人员(yuán).在(zài)企业经营权层面讲(jiǎng),总监的岗位级(jí)别介于总经理和部(bù)门经理之间。

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