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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强，具有一(yī)定的团队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能力强，能(néng)很好地处(chù)理(lǐ)突发状(zhuàng)况，应(yīng)变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德(dé)和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应经(jīng)历的简(jiǎn)单描(miáo)述，就会(huì)显得更丰(fēng)富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个基本内容组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性(xìng)别(bié)、出生日期(qī)、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序(xù)列出初(chū)中至最高(gāo)学历的学校、专(zhuān)业和(hé)主要课程(chéng)。

　　所参加的各(gè)种(zhǒng)专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出参(cān)加(jiā)工作的所(suǒ)有的就(jiù)业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职务、就任(rèn)及(jí)离任时(shí)间，应该突出所任(rèn)每个职位的职责(zé)、工作(zuò)性质等，此为求职简(jiǎn)历的精(jīng)髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及爱(ài)好、其(qí)他技能、专业团体、著述和(hé)证明人等。

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