小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的(de)职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何(hé)其他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自立谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的(de)，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义到工(gōng)作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决(jué)心。

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