金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xí人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么ng) （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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