京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐雷(léi)，出任京(jīng)东CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年(nián)4月(yuè)，徐雷出任京东集团CEO，负责日(rì)常运营管理，向(xiàng)京(jīng)东集团董事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘(liú)强东汇(huì)报。刘强东卸任京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升(shēng)任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总裁，负责(zé)京(jīng)东各业(yè)务板块的日(rì)常(cháng)运营(yíng)和(hé)协同发展。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东，任(rèn)职财(cái)务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财(cái)务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期(qī)间，许冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零(líng)售的(de)首(shǒu)席财(cái)务官，亦先(xiān)后兼任集团财务和集团(tuán)税务(wù)的部门负责人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东(dōng)之前，许冉(rǎn)是普华永道中天(tiān)会计师事务所（特殊普通(tōng)合(hé)伙）的审计芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好合伙(huǒ)人，许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国(guó)的注册会计师(shī)，毕(bì)业于北京大(dà)学并获得(dé)理(lǐ)学(xué)与经济学双学士学位。

　　过去半(bàn)年多来，京东(dōng)内部架(jià)构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级管(guǎn)理人(rén)员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整，其中最(zuì)大的变化(huà)是(shì)原3C家电事业群被拆分，家(jiā)电和家(jiā)居(jū)业务合并为家(jiā)电家居事业群，3C数码成(chéng)为独立事业(yè)群。调整后(hòu)，京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和(hé)企(qǐ)业业务等(děng)多(duō)个独立事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组(zǔ)织(zhī)架构(gòu)调整(zhěng)，设(shè)立“一部三中心”，即云(yún)事业部，销售、解决方案和交付三大中(zhōng)心。4月，徐丰从原京东(dōng)科(kē)技(jì)数字(zì)城市群总(zǒng)裁(cái)变(biàn)动为(wèi)京东科技销售中心负责人(rén)后，升任京东科技总(zǒng)裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报(bào)。

　　在4月9日的京东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东再(zài)度进行组织变革，从事业(yè)群(qún)制回(huí)归事业部制。京东零售五大事业群负责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部(bù)负(fù)责人。调整后，京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大事业群(qún)负责人将统一变更为事业(yè)部负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东物流(liú)也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮变革(gé)，在总(zǒng)部推行事业部制，成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快运、国(guó)际(jì)业(yè)务等独(dú)立事(shì)业部。在(zài)区域层面(miàn)，取消原有的(de)七(qī)大区(qū)域划分(fēn)，将省(shěng)份作为(wèi)具体的经(jīng)营单元(yuán芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好)，直(zhí)接向总部相关事业部负(fù)责人汇报。

　　多(duō)名接近京东内部人士(shì)告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随(suí)着架构(gòu)改变(biàn)，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这(zhè)些架(jià)构和人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东(dōng)带(dài)来新的活力，仍(réng)有待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整(zhěng)人员(yuán)，京东需要调整的是组织风气，反对形式(shì)主义(yì)和唯上(shàng)思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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