今天给各(gè)位分享税法计算基(jī)数怎么算(suàn)的 ，其中也会(huì)对税费的计算基数(shù)进行解释，如果能碰巧解决你(nǐ)现(xiàn)在面临的问题(tí)，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣(kòu)税基(jī)数(shù)是怎么算出来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么(me)算(suàn)
• 3、个人所得(dé)税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资(zī)计税基数怎(zěn)么算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税的计算基数是(shì)什么(me)
• 6、企业所得税(shuì)计税基数

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎么算出(chū)来的

工资的个人所得税计算(suàn)方法：应纳的(de)所(suǒ)得税=应纳(nà)税所得额*适(shì)用税率 应纳税(shuì)所得额=月度(dù)收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算出来(lái)的应纳税额(é)才是工(gōng)资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个人(rén)所(suǒ)得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企业直接在(zài)发放员工工(gōng)资之前 ，将(jiāng)个人(rén)扣除掉(diào)。

工资扣税(shuì)基数(shù)是(shì)怎么算出(chū)来的(de) 工资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数不是(shì)算出(chū)来的(de)，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超额累进税(shuì)率(lǜ)，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税率按(àn)个人月工资、薪金应(yīng)税所得额划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎(zěn)么算

1、法律主(zhǔ)观(guān)：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税(shuì)基(jī)数不是算出(chū)来的(de) ，是个人所得税税法(fǎ)规(guī)定(dìng)的(de)。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人(rén)所得(dé)税的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附 。工资破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税基数和代(dài)扣(kòu)税是怎(zěn)么(me)算出来的(de)？是什(shén)么意思 计(jì)税基(jī)数为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月(yuè)1日起(qǐ)实(shí)行)起(qǐ)征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税(shuì)计算方法(fǎ)：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除(chú)（三险(xiǎn)一金等）-专(zhuān)项附加扣(kòu)除-依法确(què)定的其他扣除。

个人(rén)所(suǒ)得税的基数是如何计(jì)算的

法律主观(guān)：个税的计算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税(shuì)率-速算(suàn)扣除数。

个人所(suǒ)得(dé)税基数(shù)有三种标准：工资(zī)、薪金收入的劳(láo)动者(zhě)，计税基(jī)数(shù)为月工资扣除(chú)社保、公积(jī)金个(gè)人缴纳部分后(hòu)扣(kòu)除3500元(yuán)计算 。个体(tǐ)工商户的生产(chǎn) 、经(jīng)营(yíng)所得 ，以每一纳税(shuì)年度的收(shōu)入总(zǒng)额(é)减除成(chéng)本、费(fèi)用以及损失后的(de)余额，为应纳税(shuì)所得额。

法(fǎ)律分(fēn)析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累(lèi)计预扣预缴应纳(nà)税所得额=累(lèi)计(jì)收(shōu)入-累计免税收入-累计减除费(fèi)用(yòng)-累(lèi)计专项扣(kòu)除-累计专(zhuān)项附加扣(kòu)除-累计依法(fǎ)确定的(de)其他扣除(chú)。

税前(qián)工资-基(jī)本(běn)养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住(zhù)房公积金=个人所(suǒ)得税基数(shù)。

法律主观：个(gè)税的计(jì)算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分)-费(fèi)用减除额；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得(dé)额×税率-速算扣除(chú)数 。

企业的(de)所得税的计算基数是什么

按照季(jì)度或年度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润(rùn)总(zǒng)额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业(yè)应交季度(dù)或年度所得税。

就(jiù)是(shì)利润表上的利润(rùn)总额(é)乘以适当的(de)税(shuì)率(lǜ)，税率(lǜ)是25% ，这个是(shì)不考虑税收优惠的税率。

企业所得税 是按应纳税(shuì)所得额（纳税调(diào)整后的(de)利(lì)润）计(jì)算缴纳的 。

企业所得税的计税方式有2种，分(fēn)别是直(zhí)接(jiē)法和(hé)间(jiān)接法。

首先要知道所(suǒ)得税税率(lǜ)是25%。所得(dé)税计(jì)算的基础是用到(dào)利润总额乘以所得(dé)税(shuì)税率得来的 。

企业所得(dé)税(shuì)的计算基数是(shì)根据会(huì)计利润总额(é)增加或减(jiǎn)少(shǎo)税法规定调整的项目(mù)金额(é)，即应纳税所得额。应税所得=总会计利润±调整项目(mù)金(jīn)额。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式(shì)分为两(liǎng)种 ，一种是(shì)审(shěn)计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业(yè)所得税计税基数(shù)

企业(yè)所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上加或减按照税(shuì)法规(guī)定调整的项目金额后(hòu)，即为应纳(nà)税所得额(é)。

企业(yè)所得税是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳税调(diào)整(zhěng)后(hòu)的利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得(dé)税的(de)计(jì)算公式为：月(季)预(yù)缴所得(dé)税款=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上(shàng)的利润总额乘(chéng)以适当(dāng)的(de)税率(lǜ) ，税(shuì)率是25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠的税率。

新所得税法(fǎ)规定法定税率为25%，内(nèi)资企业和外资企业一致 ，国家需要重点扶持的高新技(jì)术企业(yè)为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所(suǒ)得税特点计税依据为应纳(nà)税所得额。

根据(jù)现在的(de)《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国企业所得税(shuì)法》规(guī)定。企业所得税税率为25% ，符合(hé)条件的(de)小型(xíng)微(wēi)利(lì)企业(yè)，经主管税(shuì)务机关批准，减免20%。企业所得税(shuì)的征(zhēng)收方式(shì)分(fēn)为两种：一种(zhǒng)是审计征收 ，另一种是核定征收 。

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