如今的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公司权力(lì抖音哈拉少什么意思，抖音哈拉少是什么意思)机(jī)构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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