15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(x衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗iàn)了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作(衣服奶茶渍怎么去除 干了的奶茶渍能洗掉吗zuò)日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

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