金融界6月2日(rì)消(xiāo)息 民(mín)政(zhèng)部等四部门(mén)发布关于做(zuò)好2023年普通高校毕(bì)业(yè)生到城(chéng)乡社(shè)区就业工(gōng)作的通知。其中提出，加大(dà)从高校毕业生(shēng)中定(dìng)向招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员(yuán)的工作力度，综合考虑本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职工作人员意(yì)愿等(děng)因素(sù)，科学设定(dìng)定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数(shù)量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业(yè)生工(gōng)作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

　　具体通(tōng)知如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专职工作人员(yuán)招聘工(gōng)作。各地要对照“十四五”期末每(měi)万城镇(zhèn)常住人口拥有社区工(gōng)作(zuò)者18人的规划目标，进一步充实社(shè)区工(gōng)作力(lì)量(liàng)，统筹(chóu)社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员现有空(kōng)岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本(běn)地区2023年社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人(rén)员年度招(zhāo)聘(pìn)计划。以县（市、区、旗）为单(dān)位，统一规范社区(qū)专(zhuān)职工作人员选聘程序和资格条件，由民(mín)政、人力资(zī)源社会保(bǎo)障等(děng)部门共(gòng)同组织实施。原则上2023年所有新(xīn)招聘社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员岗位全部面(miàn)向高(gāo)校毕(bì)业生开(kāi)放。鼓(gǔ)励具备条(tiáo)件的行政村积(jī)极吸纳高校(xiào)毕(bì)业(yè)生到村(cūn)担任村务工作者(zhě)。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好定向招(zhāo)聘高校毕业生工作。加大(dà)从高校毕业生中(zhōng)定向招聘社区专(zhuān)职工作人(rén)员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社(shè)区专职工作(zuò)人员意愿(yuàn)等因素，科学设定定向招聘高校毕(bì)业生的社区专职(zhí)工(gōng)作人员岗(gǎng)位（以下简(jiǎn)称“定向招聘岗(gǎng)位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业(yè)生工作(zuò)须于8月31日前完(wán)成(chéng)。定(dìng)向招聘岗位(wèi)优先向困(kùn)难(nán)高(gāo)校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发展城乡社区服务吸纳就业。贯(guàn)彻落实《“十四(sì)五”城(chéng)乡社区服务体系建设规划(huà)》，鼓励(lì)在社(shè)区发(fā)展养老(lǎo)、托育、家政、物业、健康等生活性服务，支(zhī)持相关(guān)企业、事业单(dān)位、社(shè)会组织(zhī)在城乡(xiāng)社区设置服务网点(diǎn)或开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业生(shēng)就(jiù)业的(de)小微企业(yè)，符合条(tiáo)件的按规(guī)定(dìng)落实社会保险(xiǎn)补贴等帮扶政策(cè)。高校毕业生在城(chéng)乡社(shè)区服(fú)务领域(yù)创业(yè)，符(fú)合条件(jiàn)的，可申请最高20万元的个人创业(yè)担保贷(dài)款(kuǎn)，由财政给(gěi)予贴(tiē)息；鼓励利用(yòng)社区综合服务设施为(wèi)高(gāo)校毕业生(shēng)在(zài)城(chéng)乡社区服务(wù)领域创(chuàng)业(yè)提供(gōng)必要(yào)的场地支(zhī)持。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活就业(yè)的，符合条件的可申请获得社会保险(xiǎn)补贴。

　　四、开发(fā)社会工作岗(gǎng)位拓展(zhǎn)就业空间(jiān)。进一步(bù)增(zēng)加社会工作(zuò)就业岗位，引导高校毕业生到乡(xiāng)镇（街(jiē)道）社会工作站开(kāi)展服务。鼓励(lì)各地对接辖(xiá)区内高校，在(zài)社会工作服务平(píng)台中(zhōng)打(dǎ)造(zào)“研(yán)究生工(gōng)作(zuò)站”、“大学(xué)生(shēng)研(yán)学实践基(jī)地”、“双交流基地”等(děng)“政(zhèng)社(shè)校”合作平(píng)台，探(tàn)索社(shè)会工作高层次(cì)人才资(zī)源集聚和合作机(jī)制，为吸引社会工作专业高校毕业生(shēng)到基层就(jiù)业创造积极条件。

　　五、设立就业见习(xí)岗位(wèi)促进就业。积极组织社会组织、城乡社区组(zǔ)织、社(shè)区服(fú)务类企(qǐ)业等参与“百万就业见习岗位募集计(jì)划”，开(kāi)发一(yī)批就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位，引导高校毕业生到城乡(xiāng)社区实践(jiàn)服务、增(zēng)进了写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语解，激发(fā)到社区就业的热情。对(duì)见习单(dān)位按规(guī)定落(luò)实就(jiù)业见(jiàn)习补贴和激励推动(dòng)政策，对城(chéng)乡社区组(zǔ)织见习期满(mǎn)的见习人员，可按规定同等条件下优(yōu)先招录为社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员。

　　六、加强高(gāo)校毕业生教育引导。各(gè)地各高校要强(qiáng)化对在校大学生的理想信念和思(sī)想教育(yù)，引导(dǎo)在校大学生树立科学的(de)就业观和成才(cái)观，激励高校毕(bì)业生(shēng)积极投身城乡社区等基层(céng)一线锻(duàn)炼锤炼、成长成才。要(yào)进(jìn)一步开发社区治理和服务相关(guān)理(lǐ)论和实(shí)践(jiàn)课(kè)程，在城(chéng)乡社区设(shè)立实习实(shí)践基地，组织在(zài)校(xiào)大学生走进城乡社区(qū)，开展(zhǎn)实(shí)习实践、志愿服务(wù)、社(shè)会公(gōng)益等(děng)活动，培养(yǎng)做群众工作、链接资源(yuán)、提供服务、化(huà)解矛盾的能力；鼓(gǔ)励社会资本设(shè)立社区创(chuàng)新(xīn)专项基金，在(zài)高校教(jiào)师(shī)指(zhǐ)导下组(zǔ)建创新团队(duì)，以乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴、智慧(huì)社区建设等为重(zhòng)点开(kāi)发便于就业创业的项目，激发高(gāo)校毕业生在城乡社区创新创业的热情。

　　七、强化社区就业服务(wù)指导。各(gè)地公(gōng)共(gòng)就业人才服务机构要及时收集社(shè)区(qū)岗位(wèi)招聘信(xìn)息，通过线上线下各种途径向社会(huì)公开发(fā)布。国家(jiā)大学生(shēng)就业服务(wù)平台、高校毕业生就业服务平台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗(gǎng)位发布专题，汇(huì)集发布各地社区专职工作人(rén)员招聘信息。各(gè)地民政(zhèng)部(bù)门要做(zuò)好社区专职工作人员相关信息的收集(jí)和对(duì)接，围(wéi)绕社(shè)区专职工(gōng)作人员工作性质、工作职责、职业发展路径、薪(xīn)酬待遇等高校毕业(yè)生关心(xīn)的重点问题加(jiā)大宣传力度，可(kě)采取随岗位需求信息一(yī)并推(tuī)送至就业(yè)服(fú)务平(píng)台、在青(qīng)年群体使(shǐ)用较多的(de)新(xīn)媒(méi)体(tǐ)平台宣传(chuán)发布等(děng)多种(zhǒng)形式，增进高(gāo)校毕业(yè)生对社区专(zhuān)职工作人员(yuán)职业的了解。各地教(jiào)育、人力(lì)资源(yuán)社(shè)会保(bǎo)障部(bù)门和(hé)各高校要主动创造条件(jiàn)，为面向高校毕业生精准推(tuī)送社区就(jiù)业信(xìn)息、提供社区就业服务指导予以支持和保(bǎo)障。

　　八(bā)、营造拴心留(liú)人的良(liáng)好环境。以县（市、区(qū)、旗）为单位(wèi)，做好(hǎo)新入(rù)职社(shè)区专职工作(zuò)人员的高校毕业(yè)生（以(yǐ)下(xià)简称(chēng)“新入职高校毕业生”）初任(rèn)培训工作(zuò)，原则上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中(zhōng)脱产培训(xùn)，灵活采(cǎi)用以老带新、观摩(mó)学习等形(xíng)式开展结对帮带培训，帮助新入(rù)职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区(qū)工作。加(jiā)强对新入职高校(xiào)毕业生(shēng)的关心关(guān)爱，在工作生活心理等方面对其给予(yǔ)支(zhī)持和帮(bāng)助。加(jiā)大从优秀城乡社(shè)区工作者中招录（聘）公务员或(huò)事业单位工作(zuò)人员特别是(shì)街(jiē)道（乡(xiāng)镇）干部力(lì)度。大力宣传高校(xiào)毕业(yè)生在社区就业创(chuàng)业的优秀典型(xíng)和(hé)先(xiān)进事(shì)迹(jì)，营造(zào)广(guǎng)大青年投(tóu)身城乡社区建设增长才干、实现(xiàn)价值的良好(hǎo)氛围。

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