金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致(zh退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思ì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与(yǔ)退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思