国(guó)务(wù)院办公厅(tīng)发布关(guān)于优化调整稳就(jiù)业政策措(cuò)施全力促(cù)发展惠民生的通知(zhī)。通知(zhī)提出(chū)，支(zhī)持(chí)国有企(qǐ)业扩大招聘(pìn)规模。对按(àn)照工资为什么懂手机的人都不用华为效益联动(dòng)机制确定(dìng)的工资总额难以满(mǎn)足(zú)扩大高校毕业生招聘需求的国有企业(yè)，经履行出资人职责机构(gòu)或其他企业主管(guǎn)部门同意(yì)，统(tǒng)筹考虑企业招聘高校毕(bì)业生人数、自然减(jiǎn)员情(qíng)况(kuàng)和现有职工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可(kě)给予一次性(xìng)增人增资，核增部分(fēn)据(jù)实计入(rù)工(gōng)资总(zǒng)额并作为下一年度工(gōng)资(zī)总额预算基数。稳(wěn)定机关事业单位岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘(jué)党政机关、事业单(dān)位(wèi)编(biān)制存(cún)量，统筹自然减员，加大补员力度(dù)，稳定招录、招(zhāo)聘高校毕(bì)业生规模，合理(lǐ)确定招录、招聘时间(jiān)。

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