15个工作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要(yào)延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在(zài)这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日(rì42周是几个月，42周是几个月保质期>42周是几个月，42周是几个月保质期)是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每(měi)日(rì)不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的(de)时(shí)和(hé)日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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