赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件是。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累计(jì)缴费时刻(kè)中连续(xù)缴费怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够(gòu)跟着参保(bǎo)人(rén)的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户(hù)籍(jí)不在同一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人(rén)单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的(de)，先到户籍所在(zài)地(dì)经办组织开具(jù)接纳函，再到用人(rén)单位所在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规(guī)则实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己(jǐ)志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年缺(quē)乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的(d建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗e)为十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进(jìn)行(xíng)存案，并依照要求(qiú)供给(gěi)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同(tóng)证明(míng)及(jí)相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳(láo)作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其他资(zī)料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定(dìng)收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超(chāo)越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算(suàn)出来(lái)的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲(xián)人员从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(b建发集团是国企还是央企 建发建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗员工有编制吗ù)满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上(shàng)不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收(shōu)取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋(fù)闲前(qián)所在单位(wèi)和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前(qián)次赋闲应收取而没(méi)有收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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