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行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还(hái)有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息表明要(yào)取消护理编制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也有(yǒu)一部分护理(lǐ)编(biān)制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单(dān)位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院情况(kuàng)看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一(yī)些(xiē)编制(zhì)的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本(běn)科以(yǐ)上学历(lì)才可报考，这个要结合当(dāng)地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编(biān)制的(de)护士，但是(shì)得(dé)通(tōng)过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多的是合同制的护(hù)士，非(fēi)编制(zhì)护士，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一(yī)个焦点问题，也是很(hěn)多(duō)合同行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音护士所关心的。

　　医院分为公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立(lì)医院，一般(bān)公立医院是属于(yú)自收自(zì)支(zhī)的(de)事业单位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事(shì)业单(dān)位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一(yī)般是非营利(lì)性的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士(shì)享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定获取(qǔ)工资(zī)报(bào)酬、享(xiǎng)受福(fú)利待(dài)遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单(dān)位或(huò)者(zhě)个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防(fáng)护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有(yǒu)毒有害物质、有感(gǎn)染(rǎn)传(chuán)染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定接(jiē)受(shòu)职(zhí)业健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的权利；患(huàn)职(zhí)业(yè)病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本(běn)人业务(wù)能力和学术水平(píng)相应的专业技术职务、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利和其(qí)他(tā)与(yǔ)履行护理职责相关的(de)权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫(wèi)生主管部(bù)门的工作提出意见和(hé)建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制(zhì)类型

参(cān)公事(shì)业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员(yuán)的编制一样，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨(bō)款事(shì)业编(biān)，他的(de)主要意思是国家财政及(jí)相关(guān)部(bù)门(mén)拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的编制，工(gōng)资(zī)收入(rù)比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工人(rén)的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大(dà)体分为编制人员和非编(biān)制人员(yuán)（非编(biān)制人员就(jiù)是(shì)本单(dān)位自行外聘的(de)人员，就象企业聘用一(yī)样(yàng)，由单位自行规定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待(dài)遇不(bù)一定比编(biān)制(zhì)人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单(dān)位对新进的(de)人员，包括事业编(biān)制的(de)人员在审查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距(jù)。

有无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待(dài)遇是有保证的，没有编制的(de)话待(dài)遇(yù)会(huì)差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以(yǐ)考(kǎo)职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制(zhì)的话你干几(jǐ)年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都(dōu)收到(dào)了(le)限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位(wèi)的地(dì)位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票权，在竞(jìng)争上(shàng)岗啊(a)年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用(yòng)并不大，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有(yǒu)投票权(quán)，某些势力的同(tóng)事对待(dài)你的(de)态度(dù)也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风险。

　　至于有编制的(de)人，或许会出现年纪大点的有时候(hòu)领(lǐng)导也会使唤(huàn)不动。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什么有(yǒu)些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡(fán)是(shì)有编制(zhì)的护(hù)士，一定(dìng)是公立医院的护士，民(mín)营医院的(de)护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医(yī)院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级(jí)医(yī)院，它(tā)们属(shǔ)于事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款的(de)事业单位，即(jí)部(bù)分开支由财(cái)政拨(bō)款、部分开(kāi)支由医院通过(guò)自(zì)己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质(zhì)是事业单位，那么(me)有一部(bù)分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本(běn)质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医(yī)院(yuàn)属于事业单位，那么为什么不是(shì)所有的护士都是(shì)事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关事业单位一样，编制规模(mó)是(shì)有限(xiàn)的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在(zài)编制(zhì)规模(mó)有限、工作(zuò)量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下，招录非编(biān)制人员(yuán)是解决上述矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也是出于管(guǎn)理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位(wèi)，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用(yòng)人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几(jǐ)年在(zài)去事(shì)业编的大背景下，有(yǒu)编制的护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么(me)编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的护士占据(jù)的原(yuán)因(yīn)所在。

二(èr)，护(hù)士如今(jīn)的用工形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两种用工形式，一(yī)是(shì)合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护士(shì)直接与(yǔ)医院签订用(yòng)工(gōng)合同，档(dàng)案由医院人(rén)事(shì)部门或者(zhě)人才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以(yǐ)外(wài)，根(gēn)据工作年限和职称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以(yǐ)也(yě)直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点(diǎn)与事(shì)业编制的(de)护士差(chà)别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是与第(dì)三方劳务(wù)公(gōng)司、人力资源公(gōng)行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音司签订劳动合(hé)同，第(dì)三方公司再派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待遇(yù)的多(duō)少一(yī)般由劳务公司决(jué)定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定(dìng)性等方(fāng)面都(dōu)不及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦最(zuì)累的(de)基(jī)础护理工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年(nián)过节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工(gōng)差别不大(dà)。

　　不过，有(yǒu)些地区的事(shì)业编人员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没有资格发放(fàng)了(le)。