人特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任才(cái)招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公司公告财(cái)务负责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技(jì)术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低(dī)的是公用事业(yè)和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四(sì)成；此(cǐ)外(wài)，公司数量(liàng)较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离(lí)职的财务负(fù)责(zé)人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯(sī)贝(bèi)尔的财务负责(zé)人均是因为个人身体原因(yīn)离职(zhí)；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软(ruǎn)件则提(tí)到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位特朗普是哪个党派的 特朗普是美国第几任(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资(zī)料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究(jiū)院总会计师、大(dà)唐(táng)电(diàn)信集团财务有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到(dào)，有(yǒu)不少此次离(lí)职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去(qù)财务总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总经理(lǐ)、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的上(shàng)市公司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人的离职(zhí)数或明(míng)显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核(hé)心管(guǎn)理层之一，财务负(fù)责(zé)人的离(lí)职(zhí)可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离(lí)职(zhí)的几(jǐ)大(dà)主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财务(wù)负(fù)责人离职一(yī)般可能是(shì)自身身体(tǐ)原(yuán)因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等(děng)因素(sù)，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不(bù)过，财务负责人往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在(zài)“金三(sān)银四”离职往往是为(wèi)了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析原(yuán)因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财(cái)务负(fù)责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提(tí)示，若是(shì)上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出(chū)现(xiàn)了(le)问题，财务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时，财务(wù)负(fù)责人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投资者应当对此保持警惕。

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