15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是多久时(shí)间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日也(yě)就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作制付出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞动(dòng)八小时对于任(rèn)何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jī菜鸟没有扫码出库直接拿走有什么影响手机上怎么搞n)矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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