金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(五一最适合带孩子去哪旅游，五一带孩子去哪里好玩sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决。

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