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事业单位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是什么意(yì)思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思(sī)是(shì)挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设制(zhì)造厂，选聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重(zhòng)要(yào)职务时要考虑三个条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个人不得(dé)干预公司经理人员的正常选(xuǎn)聘程(chéng)序。

　　3、建立和(hé)完善选(xuǎn)聘机制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘管理人(rén)员(yuán)。

选聘和(hé)公开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时(shí)，招聘单位要(yào)给予被(bèi)招(zhāo)聘人员一定的(de)编(biān)制(zhì)，公开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘的方式选拔人(rén)才，是事业(yè)单(dān)位引(yǐn)入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事(shì)关(guān)系不(bù)同：公开(kāi)招聘是正旦厅(tīng)规的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位内(nèi)部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必(bì)须要经过国考、省考或(huò)事(shì)业单位(wèi)考试(shì)等考试皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招聘是(shì)指企业向企业内外的人员公开宣(xuān)布招聘计划(huà)，提供(gōng)一个公(gōng)平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的(de)人(rén)员担(dān)任(rèn)企业内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政府、人力(过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处lì)资源(yuán)和(hé)社会保障局、教育(yù)局统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招聘教师的考试，公(gōng)招分为笔试(shì)和(hé)面试，笔试内容以各地教育(yù)局公告(gào)为准，基本考教育学心理学，和(hé)报考学科的专业知(zhī)识。

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