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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的，不过也是(shì)在人(rén)才(cái)市(shì)场进(jìn)行变相收费，但是要明白(bái)中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事低(dī)技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类是(shì)集团直(zhí)接(jiē)或间接(jiē)控(kòng)制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第(dì)三(sān)方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至工(gōng)资都(dōu)是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳(láo)务(wù)费用，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企(qǐ)业劳(láo)动(dòng)制(zhì)度改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

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　　中南：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源(yuán)外包服务、生(shēng)产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

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　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话(huà)会(huì)被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏(zàng)活累活也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提(tí)升(shēng)自己的技能。

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