金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)农村信用社几点上班下班时间比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàn农村信用社几点上班下班时间g)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪(xīn)农村信用社几点上班下班时间酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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