小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是如(rú)此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(马云的钱属于个人吗gān)人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是(shì)谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外(wài)一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才(cái)发(fā)现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的(de)知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是(shì)下(xià)了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 马云的钱属于个人吗