金融界6月(yuè)2日消息(xī) 民政(zhèng)部等(děng)四部(bù)门发(fā)布关于做好(hǎo)2023年普通高校毕业(yè)生(shēng)到城乡社区就业工作的通知。其中提(tí)出(chū)，加大从高校毕业生中定(dìng)向招聘社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人(rén)员的工作(zuò)力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区专(zhuān)职工作(zuò)人员(yuán)意(yì)愿等因素，科学设定(dìng)定向招(zhāo)聘高校毕业(yè)生的社区专职工作人(rén)员岗位（以(yǐ)下简称(chēng)“定(dìng)向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地社区专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹(chóu)做好社区专职工作人员招聘工作(zuò)。各(gè)地要对照(zhào)“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工作(zuò)者(zhě)18人(rén)的规划(huà)目标，进(jìn)一步充(chōng)实社区工作力量，统筹社区专职(zhí)工作人员现有空岗待招聘、因退(tuì)休离职待招聘、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学(xué)拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人(rén)员(yuán)年度(dù)招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗）为单位(wèi)，统一规范社区专职工作人员选聘(pìn)程序和资格条(tiáo)件(jiàn)，由(yóu)民(mín)政、人力资源社会保障等(děng)部门共(gòng)同(tóng)组(zǔ)织实(shí)施。原则上2023年所有新招聘社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位全部面(miàn)向高校毕业生(shēng)开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高校毕业(yè)生到村担任村务工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘高校(xiào)毕业生工作。加(jiā)大从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的工作力(lì)度，综合(hé)考虑(lǜ)本地高校(xiào)毕业生数量、报(bào)考社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员意愿等因素(sù)，科学设(shè)定定向招(zhāo)聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下(xià)简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完(wán)成。定向招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服务吸(xī)纳就业。贯彻落(luò)实《“十四五”城乡社(shè)区服(fú)务(wù)体系(xì)建(jiàn)设规(guī)划(huà)》，鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业(yè)、健康等生活性服务，支(zhī)持相关企业(yè)、事业单(dān)位、社会组织在城乡(xiāng)社区设置服务(wù)网点或开展社区服务(wù)，对吸纳高校毕业生(shēng)就业的小微企(qǐ)业，符合条件的按规(guī)定落(luò)实社(shè)会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)补贴等(děng)帮扶政策(cè)。高校(xiào)毕(bì)业(yè)生在城乡社(shè)区服务领(lǐng)域(yù)创业(yè)，符合条件的，可申(shēn)请最高20万元的个(gè)人创业(yè)担保贷(dài)款，由(yóu)财政给予贴息；鼓(gǔ)励利(lì)用(yòng)社(shè)区综合服(fú)务设施为高校毕业生在城乡社区服务领域(yù)创业提供必要的场地支持。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服务领域(yù)灵(líng)活就业(yè)的(de)，符(fú)合(hé)条件的(de)可申请获得社会保险补(bǔ)贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就(jiù)业空(kōng)间。进一步增加社会工作就业岗位，引导高(gāo)校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖(xiá)区内高校，在(zài)社(shè)会(huì)工(gōng)作服务平台中(zhōng)打造“研究生(shēng)工作站”、“大(dà)学生研学实践基地”、“希望的拼音是什么双交流(liú)基地”等“政社校”合作平台(tái)，探索社会(huì)工作高层次人才(cái)资源集聚和合作机制，为吸引社会工作(zuò)专业高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生到(dào)基层(céng)就业创造积极(jí)条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业见(jiàn)习岗位(wèi)促进就业。积(jī)极组(zǔ)织(zhī)社(shè)会组织(zhī)、城乡社(shè)区组织、社区服务类企(qǐ)业等参与“百万就业见习岗位募集计划”，开(kāi)发一批就业见习岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕业生到城乡社区实践服(fú)务、增进了解，激发到社区就业的热情(qíng)。对见习(xí)单位按规定落实就(jiù)业见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推(tuī)动政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期满的见(jiàn)习人员，可按(àn)规(guī)定同(tóng)等条(tiáo)件(jiàn)下优先(xiān)招(zhāo)录为(wèi)社区(qū)专职工作(zuò)人(rén)员(yuán)。

　　六(liù)、加强高(gāo)校毕业生教育引导。各地各高(gāo)校要强化对在(zài)校(xiào)大学生的理想信念和思想(xiǎng)教育，引导(dǎo)在校大学生树立科学(xué)的就业观和成才(cái)观，激(jī)励高校(xiào)毕业生(shēng)积极投身城乡社区等基层(céng)一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才。要进一(yī)步开发社区治(zhì)理和服务相(xiāng)关理(lǐ)论和实(shí)践课程(chéng)，在(zài)城(chéng)乡社区(qū)设立实习实践基地，组织在校大学(xué)生(shēng)走(zǒu)进城乡社区(qū)，开展实(shí)习(xí)实践、志愿服务、社会公益等活动，培养(yǎng)做群众工作、链接资源、提供服务(wù)、化(huà)解矛盾的能力；鼓励社会资本设立社区(qū)创新专项基金，在高校教师指导(dǎo)下(xià)组建创新团队，以(yǐ)乡村(cūn)产业振兴、智慧(huì)社区建设等为重点开发便于就业创业(yè)的项目，激(jī)发高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡社区(qū)创新创业的热情。

　　七、强化(huà)社区就(jiù)业服务指(zhǐ)导。各(gè)地公共就业人才服务机构要(yào)及(jí)时收(shōu)集社(shè)区岗位招聘信息，通过线(xiàn)上线下各(gè)种途(tú)径向(xiàng)社会公(gōng)开(kāi)发布。国家(jiā)大学生就业服务(wù)平台、高校毕业生(shēng)就业服务平台要(yào)设立(lì)高校毕业生城乡基(jī)层就业岗位发布专题，汇集发布(bù)各地社区(qū)专职工作人员招(zhāo)聘信息。各地民政部门要做好社区专职工(gōng)作人员相关信(xìn)息的(de)收(shōu)集和对接，围绕社区专职工作人员工(gōng)作性(xìng)质、工作职(zhí)责、职业发展路径希望的拼音是什么(jìng)、薪酬(chóu)待遇等(děng)高校毕业生关心的重(zhòng)点问题加大(dà)宣传(chuán)力(lì)度(dù)，可(kě)采取(qǔ)随岗(gǎng)位需求信息一并推送至(zhì)就业(yè)服务平台(tái)、在青年(nián)群体使用较多的新媒体平台宣传发布等多种形式(shì)，增(zēng)进高校毕业生对(duì)社(shè)区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员职(zhí)业的(de)了解。各地教育、人力资(zī)源社会保(bǎo)障部门和(hé)各(gè)高校(xiào)要主(zhǔ)动创造(zào)条件，为(wèi)面向高校毕业生精准推(tuī)送社区就业信息、提供社区就业服务指导予以支(zhī)持(chí)和保障(zhàng)。

　　八、营造(zào)拴心留人的良好环(huán)境(jìng)。以县（市、区、旗(qí)）为单位，做(zuò)好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作(zuò)人员的(de)高校毕(bì)业生（以下(xià)简(jiǎn)称“新入(rù)职高(gāo)校毕业(yè)生”）初任培训工作，原则上在入职6个(gè)月之内开展3至5天的集中脱产(chǎn)培训，灵活采用(yòng)以老带新、观摩学习等形式(shì)开展结对帮带培训，帮助(zhù)新(xīn)入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入社区(qū)工作(zuò)。加强对(duì)新入职(zhí)高校毕业生的关(guān)心关爱(ài)，在工作生活心理等方(fāng)面对(duì)其(qí)给予支持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社(shè)区工作者中招录（聘）公务员(yuán)或事业单位工作人(rén)员特别(bié)是街道(dào)（乡(xiāng)镇）干部(bù)力度。大(dà)力宣传高校毕业生在社区(qū)就(jiù)业(yè)创(chuàng)业的优(yōu)秀典(diǎn)型和先(xiān)进事迹，营造广大青年投身城乡社区(qū)建设增长才干(gàn)、实现价值的良好氛围(wéi)。

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