校招陆续收官 银行“吸粉”能力持 续上升

证券时报记(jì)者 黄钰霖

进入4月下旬，多家银行校园春季招聘落下帷幕。

证(zhèng)券时报记者采(cǎi)访(fǎng)多位参与招聘的业内人士获(huò)悉，今年 银行春季校招(zhāo)规模与去年基本(běn)持平，岗位类型多样、招收专 业广泛等(děng)特点，让其“吸粉(fěn)”能力只增不减，备受毕业生(shēng)青睐(lài)。

此外(wài)，部分中小银(yín)行的(de)春季校园(yuán)招聘岗位展(zhǎn)现(xiàn)出(chū)对人工智能等赛道的人才
布局。业内人士表示，虽然部分上市银(yín)行2023年金融科技投入增速放缓，但大部分中小(xiǎo)银行仍在(zài)该赛道奋(fèn)起直(zhí)追(zhuī)，相关人才依旧抢手。

四大行提供超3万个岗位

“每年银行都占我们(men)学校招聘会(huì)企业的‘大头(tóu)’，从国有大行到地(dì)方城商行都(dōu)会来(lái)宣讲(jiǎng)。”华北一高校相关(guān)负责人告(gào)诉证券时(shí)报记者。

今年银(yín)行依然是“稳(wěn)就业”的主力军。数(shù)据显示，中、农、工、建(jiàn)四大国有行2024届春季校园招聘共(gòng)提供了超3万个岗(gǎng)位，分别招(zhāo)聘约4840人、14550人、8560人、3600人 。其中，农行的校(xiào)园春招岗位已(yǐ)连续多届超过万人，规模较大。

“国有大行今年春季校园招聘的规模和(hé)去年基本持平(píng)。”在东吴教育从事银(yín)行求职辅导工作的王(wáng)心(xīn)告诉证券时报记者，部分银行今年校园(yuán)春招开启扩招(zhāo)，中国银行招聘名额就较去年新增超700人，“在广东、山东、江苏等三个省的分(fēn)行扩招最多。”

华南一家银(yín)行招聘工作人员告诉证券(quàn)时(shí)报记(jì)者，每年分行招聘人(rén)数的变化受往年招聘人数、区域分支机构的人(rén)才需(xū)求(qiú)等多因素(sù)影(yǐng)响，“一般经济发达的省份新设机构多，人才(cái)缺口自然也大。”

岗位(wèi)申请频(pín)“预警(jǐng)”

“本职位报(bào)名人数过多，是否继续(xù)投报？”小李(lǐ)是202蓝思科技：一季度净利润3.09亿元 同比增长379.02%4届的硕士毕(bì)业生，这句话在他网(wǎng)上投递某国有大行岗位(wèi)时自动弹出。据了解(jiě)，当单个(gè)岗位报名人数超出银(yín)行预设数值时，报名(míng)系统会出(chū)现该提示。

“‘岗位(wèi)预警’能够在一定程度(dù)上减少人才‘错配(pèi)’。”王心告诉记者(zhě)，虽(suī)招聘规(guī)模 与去年持平，但今年的(de)春季招聘竞(jìng)争更加激烈，“珠三角、长三角等经济发达地区以及多个省
会城蓝思科技：一季度净利润3.09亿元 同比增长379.02%市的银(yín)行今年的‘岗位(wèi)预警’都比去年(nián)来得更早。”

这意味着，同一岗位的报名人数增速(sù)较去年有所上升。

小李是文科(kē)专业，今年他投递了多个银行的管理培训生、综合营销类岗位。“银行很多岗位是不限专业的，这对 想进入金融行业工作、又不是相关专业的学生
很友好。”小李告诉证券时报记者。

对于银行岗(gǎng)位的“热销”，王心认为，银行的组织架(jià)构、管理制度都较为完善，非常适合初入(rù)社会的毕业(yè)生学习(xí)和适应职场(chǎng)。王心说，近(jìn)年来受毕业(yè)生(shēng)人数持续增加等影响，许(xǔ)多银行岗位的学历要求也“水涨船(chuán)高(gāo)”，面对此形(xíng)势，他建(jiàn)议毕业生以(yǐ)“先就业再择业”的心态(tài)积极应对，在(zài)校(xiào)学生(shēng)群体也应尽早规划职业发展，掌握必备技能。

金融科技“人才战”持续(xù)

作为银行数(shù)字化转型的(de)关键，超半数的(de)上市(shì)银行在去年持(chí)续加码金 融科技投入(rù)，同样的趋势也体现在(zài)人才队伍建设(shè)上。2024年春季招聘中，技术(shù)型人才仍是“香(xiāng)饽饽”。

以去年金融科技投入资金居首(shǒu)的工商银行为 例，该行在今年春招中继续将“科技菁英”作为重点招收对象，招聘产品研发、用户研究、大数据分(fēn)析、平台建设、信(xìn)息安全(quán)与管理等多个领域毕业生。

此前，证券时报记者采访业内人士获(huò)悉(xī)，部分股份行为行业内数字化转型的先行(xíng)者，前期投入较大，因此2023年出现短期增速放缓属于正常现象。但大多中小银行仍在该领域奋(fèn)起(qǐ)直追，加大投入与应用。

广东农信推(tuī)出优质福利待遇以吸引人才，该系统春季招聘简章(zhāng)中标明了“七险四金”的福利(lì)保障政策，为旗下中(zhōng)山农商银(yín)行(xíng)等多个农
商行招聘数据分析师、系统工程师（云平台方向(xiàng)）、人工智能(néng)研究与应(yīng)用工程师等岗(gǎng)位。

“大模型和生
成(chéng)式人工智能（AIGC）相关专业的学生很抢手。”王心告诉证(zhèng)券时(shí)报记者(zhě)。这一趋势也可从2023年的(de)上(shàng)市银(yín)行年报中窥见(jiàn)，兴业银行、招商银行等大行均在去年开始大(dà)模型自(zì)研并进行相关应用落地。

“大模型、生成式人(rén)工智能技术很
有(yǒu)可能是金融科技赛道的 下个赛点。”江苏苏商银行银行业务专(zhuān)家孙扬说(shuō)。

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