金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部(bù)分(fēn)高(gāo)义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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